Depuis un certain temps, il circule sur les réseaux sociaux des publications anonymes visant à ternir l’image du Chef de Division Provinciale de l’Environnement, dans le but manifeste de tromper la vigilance du public et de nuire à son autorité.
Cette pratique est de nature à perturber l’ordre social et à compromettre le bon fonctionnement du service, et ce, dans un contexte déjà difficile où notre province du Nord-Kivu fait face à l’insécurité et à une situation sociale précaire.
Face à ces manœuvres, le Coordinateur Provincial, Chef de Division de l’Environnement, se réserve le droit de porter plainte contre X auprès des instances judiciaires compétentes pour diffamation et imputations dommageables, afin que les auteurs soient dénichés et punis conformément à la loi.
Pour éclairer l’opinion, les précisions suivantes sont apportées :
- Sur les prétendus déplacements hors de Beni : Le Chef de Division est présent à Beni depuis le samedi 08 février 2025 et n’a effectué aucun déplacement en dehors de la ville, hormis en cas de mission de service dûment autorisée par l’autorité provinciale.
Le soit disant que le Coordinateur effectue de déplacements à Goma et Bkv c’est un plan cherchant à l’incriminer pour qu’il soit qualifié du traître. Il n’a jamais été à Goma et Bukavu zones rebelles.
- Sur le remplacement des agents : Depuis son accession à la tête de la Coordination Provinciale de l’Environnement, aucune mise en place ni remplacement de Chefs de Bureau, de Coordonnateurs urbains, ni de Superviseurs de territoires et de communes n’a été effectué
- Sur l’engagement de son fils : L’allégation selon laquelle son fils travaillerait au secrétariat de la Coordination est infondée. Tous les agents y affectés sont statutairement commissionnés et aucun d’entre eux n’est son enfant ni membre de sa famille
- Sur la vie privée : Les commentaires portant sur sa vie conjugale témoignent du manque de maturité et de la mauvaise foi de leurs auteurs.
En définitive, les initiateurs de ces publications manifestent de la haine et de la discrimination. Il leur est instamment demandé de se concentrer sur le travail et de respecter la déontologie régissant les agents publics de l’État.
Rédaction
